O sucesso de um projeto de empreendedorismo
está necessariamente ligado ao seu empreendedor. As competências do
empreendedor e o potêncial do projeto apresentado são duas variáveis fundamentais
para alcançar o sucesso.
A decisão de empreender deve de ser ponderada, o
empreendedor deverá de estar consciente de que ser dono do seu próprio
negócio vai implicar mudanças na sua vida familiar/profissional.
As suas motivações para o negócio devem ser claramente
analisadas e deverá também aferir sobre a possibilidade de conseguir
reunir todos os recursos necessários para o desenvolvimento do seu projeto.
Para gerir uma empresa de sucesso o empreendedor terá de
ser possuidor de algumas competências chave para o desenvolvimento do
projeto. Assim sendo podemos organizar as competências de um empreendedor
em 4 grandes dimensões:
Competências Pessoais
As competências pessoais são o resultado da formação
pessoal, da personalidade e das atitudes, ajudando a compreender o empreendedor
enquanto ser humano.
· Honestidade- A imagem de credibilidade do
empreendedor, e o ponto-chave para que seja aceite por todos os stakeholders como
parceiro de negócio.
· Capacidade de enfrentar riscos- (Ambição, espírito
de iniciativa, criatividade). Quando um negócio está a nascer, muitas das vezes
sem a certeza de que vai ser um sucesso e com necessidade de ultrapassar um sem
número de desafios, é a atitude do empreendedor, de aceitar riscos, de trocar
soluções mais estáveis pela ambição, de construir a diferença e de utilizar a
sua criatividade e espírito de iniciativa, que vai ser determinantes para o
impulsionar, no desafio de transformar uma ideia num negócio de sucesso.
· Auto-confiança- (Persistência, perseverança,
resiliência). A autoconfiança, a persistência de continuar a acreditar no
sucesso e a trabalhar, mesmo quando as experiencias inicias não são
bem-sucedidas e a resiliência para enfrentar os desafios que vão surgindo são
garantias do empreendedor em procurar o sucesso do seu negócio.
· Auto-disciplina- (Pontualidade, autocontrole,
organização). Ao assumir o papel de empreendedor, é necessário autodisciplina e
organização para aplicar essas características de sucesso a si mesmo e à
equipa, uma vez que ninguém o fará por si.
· Capacidade de análise- No que diz respeito a
projetos de empreendedorismo e inovação, a passagem da ideia ao negócio é muito
dinâmica e a capacidade de análise e síntese vai ter um papel chave no
desenvolvimento do projeto.
· Poder de comunicação- Comunicar o negócio
ao mercado e aos diferentes stakeholders, é a chave para que
uma boa ideia se transforme num negócio de sucesso.
Competências Relacionais
Nesta dimensão o empreendedor deverá de ser capaz de conciliar a
capacidade de empatia com a projeção.
· Empatia- Capacidade de compreender os
outros.
· Projeção- Capacidade de se focar nos
objetivos.
· Capacidade de interação- Mantendo
o foco nos objetivos e nos resultados, ser capaz de obter resultados
trabalhando com um grupo.
Competências de Conhecimento
Esta dimensão agrupa um conjunto de conhecimentos, a que
chamamos Know-how. Muitos destes conhecimentos resultam da formação
académica do empreendedor ou de um esforço individual de pesquisa e estudo.
· Conhecimento de gestão empresarial- Quando o
empreendedor transforma uma ideia em negócio está perante um quadro empresarial
que precisa de ser gerido com atitude profissional. Como principal responsável
pelo sucesso do negócio, o empreendedor deverá possuir uma boa formação em
diversas áreas da gestão empresarial.
Competências Técnicas
· Aplicação dos conhecimentos de marketing- Para
além dos conhecimentos de marketing, o empreendedor deverá ser capaz de aplicar
esses conhecimentos no desenvolvimento de plano operacional corrente.
· Gestão por objetivos- Estabelecer objetivos
ambiciosos e realistas é uma base fundamental para a motivação da equipa, para
o planeamento coerente das atividades e para a avaliação do crescimento do
negócio.
· Planeamento, organização e método- É
fundamental um bom planeamento das fases de implementação e das diversas
atividades, bem como uma boa organização das tarefas.
Nuno Militão
Consultor/Formador Gestão
Técnico Apoio Local Microcrédito
Técnico do IEFP de Apoio ao Empreendedorismo
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